law4all.co.il פורטל עורכי הדין
 
שם:
דוא"ל:
טלפון נייד:
אזור מגורים:
תחום:
פרטי הפניה:
שלח
מלל: קטגוריה
חפש באתר
כניסה לרשומים
שם משתמש:
סיסמה:
שכחת סיסמא?
תחום התמחות:
אזור:
חפש בפורטל עורכי הדין
 
>> מאמרים >> דיני עבודה >> זכויות עובדים

זכויות עובדים

דיני עבודה
תחומים ראשיים באתר
פנה חינם אל עורך הדין
שם:
טלפון נייד:
מייל:
אזור:
תחום:
פרטי הפניה:
 
שלח

חדש - מנוע חיפוש פסקי דין
עמוד 1

חוזה עבודה לתקופה קצובה

 \ עורך דין אורית יונתני    צפיות : 2213
המאמר דן מהו חוזה עבודה לתקופה קצובה
מאמרים >> דיני עבודה >> זכויות עובדים
קישור למאמר המלא   קרא פסקי דין בתחום

הפרת חוזה עבודה

 \ עורך דין אורית יונתני    צפיות : 4870
המאמר דן מהי הפרת חוזה עבודה ומה ההשלכות של ההפרה
מאמרים >> דיני עבודה >> זכויות עובדים
קישור למאמר המלא   קרא פסקי דין בתחום

הזכות לחופשה שנתית

 \ עורך דין אורית יונתני    צפיות : 1864
מהי הזכות לחופשה שנתית
מאמרים >> דיני עבודה >> זכויות עובדים
קישור למאמר המלא   קרא פסקי דין בתחום

מהו צו הרחבה?

 \ עורך דין יניב למבז    צפיות : 4919
צו ההרחבה משמש מכשיר שבאמצעותו אפשר להתגבר על חוסר האיזון בין עובדים ומעבידים לא מאורגנים מצד אחד ובין עובדים ומעבידים מאורגנים מצד שני. את צו ההרחבה מוציא שר העבודה והרווחה ובו הוא קובע שהוראות הסכם קיבוצי כללי, חלקן א
מאמרים >> דיני עבודה >> זכויות עובדים
קישור למאמר המלא   קרא פסקי דין בתחום

עיקול משכורת עובד

 \ עורך דין יניב למבז    צפיות : 3289
סעיף 8 לחוק הגנת השכר אוסר לשעבד, להעביר, לעקל, אחוז מסוים משכר העבודה. הסכום המדויק נקבע לפי חוק הבטחת הכנסה גימלא מוגבלת, וקובע 25% מהשכר הממוצע במשק. כלומר ניתן לעקל מקסימום 75% משכרו של עובד.
מאמרים >> דיני עבודה >> זכויות עובדים
קישור למאמר המלא   קרא פסקי דין בתחום

השכר חייב להיות משולם לידיי העובד

 \ עורך דין יניב למבז    צפיות : 3332
סעיף 6 לחוק הגנת השכר– מחייב שהתשלום של שכר העבודה יעשה ישירות לעובד, אלא אם כן נתן העובד הוראה בכתב, לפיה הוא מסכים ששכרו יועבר לאחר
מאמרים >> דיני עבודה >> זכויות עובדים
קישור למאמר המלא   קרא פסקי דין בתחום

איך נקבעים זכויות העובד?

 \ עורך דין יניב למבז    צפיות : 3531
איך נקבעים זכויות העובד? לפי הסכם עבודה? הסכם קיבוצי? או לפי הוראות החוק? לפעמים כל אחד מהאפשרויות הנ"ל מקנה לעובד זכויות שונות. מה עושים כאשר יש סתירות בין הזכויות המופיעות בכל אחד מן האפשרויות?
מאמרים >> דיני עבודה >> זכויות עובדים
קישור למאמר המלא   קרא פסקי דין בתחום




המידע באתר זה אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו וכן עלולים להיות טעויות או אי דיוקים במידע המתפרסם. לכן באחריותך לבדוק את אמיתות המידע המוצג באתר וכן אין להסתמך על מידע זה בשום דרך שהיא. למען הסר ספק, התוכן המוצג באתר הוא באחריות המפרסם/עורך הדין כותב המאמר בלבד. כל המסתמך על המידע בכל דרך שהיא עושה זאת על אחריותו בלבד ומסיר מכותבי המאמרים ו/או מהאתר ו/או מפעיליו כל אחריות. הגלישה באתר הינה בכפוף לתנאים המופיעים בתקנון האתר
פורטל עורכי דין - law4all.co.il | אינדקס עורכי דין | מאמרים משפטיים | פסקי דין | ספקי שרות לעורכי דין |

פסקי דין


האתר נבנה ע"י 2all בניית אתרים