law4all.co.il פורטל עורכי הדין
 
שם:
דוא"ל:
טלפון נייד:
אזור מגורים:
תחום:
פרטי הפניה:
שלח
מלל: קטגוריה
חפש באתר
כניסה לרשומים
שם משתמש:
סיסמה:
שכחת סיסמא?
תחום התמחות:
אזור:
חפש בפורטל עורכי הדין
דיני עבודה
תחומים ראשיים באתר
 

מהו חוזה עבודה?

 / עו"ד יניב למבז  צפיות : 2863
‏2010/‏01/‏22
הגדרה כללית של חוזה עבודה. ממה מושפע חוזה עבודה ולפי מה נקבעים תניו.

חוזה עבודה הוא חוזה מסוג מיוחד. חוזה שחלק ממנו מפורש, לעיתים החלק הקטן, וחלק אחר הוא חלק שיש בו הוראות משתמעות ולכן הפרשנות הינה קריטית. מאפיין אותו שחלק נכבד מהחוזה מושפע ע"י נורמות חיצוניות. הכוונה לחוקי המגן (חוק פיצויי פיטרורים, חוק חופש שנתית...), צווי הרחבה, הסכמים קיבוציים, עקרונות תום הלב ותקנת הציבור. יש חוזה שהמרחב החוזי שלו יחסית מצומצם ובתוך מרחב חוזי חופשי זה, חלק מפורש וחלק משתמע. החלק המעניין והמעורר מחלוקת הינו החלק שלא נקבע ע"י הנורמות החיצוניות. הוא בעייתי כיוון שחלק מההוכחות הינן לא מפורשות ומלאכת הפרשנות הינה קריטית לקביעת חובות וזכויות הצדדים.
אפיון מרכזי של חוזה עבודה – הוא חוזה יחס RELATIONAL . הוא לא חוזה עסקה או נקודתי SPOT, חוזה שבעת הכריתה מסכימים על כל מרכיבי העסקה. מאפיין חוזה יחס, הוא מגדיר את היחסים אך לא מפרט את התוכן כמו חוזה נקודתי או עסקה.
דוגמא לחוזה נקודתי בתחום העבודה – חוזה קבלן הינו חוזה נקודתי עם פרוט כל החובות והזכויות.
חוזה עבודה לא מסתיים בעקבות שינויים. אם חל שנוי בחוזה רואים זאת כהמשך החוזה ולא כאל כריתת חוזה חדש. הדימוי שהופיע בפסק דין חשוב בנושא (פסק דין זוהר) המשיל את החוזה ל"גזע וענפים", הגזע קבוע והענפים מתחלפים. השינויים מכוונים רוויזיות כשחלק מהשינויים הללו הם לא שינויים מפורטים, ההסכמה על שינויים אלה נעשית לעיתים קרובות בהתנהגות ובשתיקה.

 
שאל חינם את עורכי הדין המומחים בתחום מלא את פרטיך ועורך דין יצור עימך קשר בהקדם מלא את פרטיך ומזכירת עורך הדין תיצור עימך קשר בהקדם לתאום פגישה
שם: אזור: מטרת פנייה:
דוא"ל: תחום:
טלפון נייד:
שם: אזור: מטרת פנייה:
דוא"ל: תחום:
טלפון נייד:
שם: אזור: מטרת פנייה:
דוא"ל: תחום:
טלפון נייד:
אודות כותב המאמר

למבז, רז ושות'


משרדינו הינו משרד עורכי דין המתמחה בעיקר בתחומי המשפט האזרחי לרבות ליטיגציה משפטית (הופעות בבתי משפט), דיני חברות, עסקאות מקרקעין ונזיקין.

תחומי פעילות אלו כוללים מתן יעוץ וליווי לחברות בתחומי פעיל ...






אודות כותב המאמר

מאמרים נוספים מאותו כותב


המידע באתר זה אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו וכן עלולים להיות טעויות או אי דיוקים במידע המתפרסם. לכן באחריותך לבדוק את אמיתות המידע המוצג באתר וכן אין להסתמך על מידע זה בשום דרך שהיא. למען הסר ספק, התוכן המוצג באתר הוא באחריות המפרסם/עורך הדין כותב המאמר בלבד. כל המסתמך על המידע בכל דרך שהיא עושה זאת על אחריותו בלבד ומסיר מכותבי המאמרים ו/או מהאתר ו/או מפעיליו כל אחריות. הגלישה באתר הינה בכפוף לתנאים המופיעים בתקנון האתר
פורטל עורכי דין - law4all.co.il | אינדקס עורכי דין | מאמרים משפטיים | פסקי דין | ספקי שרות לעורכי דין |

פסקי דין


האתר נבנה ע"י 2all בניית אתרים