law4all.co.il פורטל עורכי הדין
 
שם:
דוא"ל:
טלפון נייד:
אזור מגורים:
תחום:
פרטי הפניה:
שלח
מלל: קטגוריה
חפש באתר
כניסה לרשומים
שם משתמש:
סיסמה:
שכחת סיסמא?
תחום התמחות:
אזור:
חפש בפורטל עורכי הדין
דיני עבודה
תחומים ראשיים באתר
 

איך נקבעים זכויות העובד?

 / עו"ד יניב למבז  צפיות : 3617
‏2010/‏01/‏15
איך נקבעים זכויות העובד? לפי הסכם עבודה? הסכם קיבוצי? או לפי הוראות החוק? לפעמים כל אחד מהאפשרויות הנ"ל מקנה לעובד זכויות שונות. מה עושים כאשר יש סתירות בין הזכויות המופיעות בכל אחד מן האפשרויות?



זכויותיו של עובד יכולות להקבע בחוזה עבודה, בהסכם קיבוצי, ובחוקים השונים ובהעדר הסכם קיבוצי או חוזה עבודה יקבעו הזכויות בהתאם להוראות החוק. ככלל זכויות העובד המינימאליות יופיעו בהוראות החוק, כאשר הסכם קיבוצי או הסכם עבודה יכול להרחיב זכויות אלו ולא לצמצמם. העובד אינו יכול לוותר על זכויותיו הקבועות בחוקי העבודה גם אם הוא מבקש לעשות כן. נקבע כי העובד אינו יכול לוותר על זכויותיו בכדי למנוע לחץ בלתי הוגן מצד המעביד הדוחק בעובד לוותר על זכויותיו בכדי להתקבל לעבודה או להמנע מפיטורין. לעיתים עובד זכאי לזכויות מעבר לאמור בחוקי העבודה מכח הסכם קיבוצי גם אם המעביד אינו צד לאותו הסכם קיבוצי, זאת מכח צווי הרחבה הנקבעים ע"י שר התעשייה המסחר והתעסוקה. הסכם עבודה לרוב יסדיר יחסים ספציפים בין עובד למעביד הנוגעים לאותו מקום עבודה ספציפי ולנהלים המקובלים בו. כאמור הסכם עבודה לא יכול לצמצם או להפחית את זכויות העובד הקבועות בחוקי העבודה השונים אלה רק להטיב עימם. צימצום של זכויות העובד בהסכם עבודה אינו חוקי ולא יתקבל בבית הדין לעבודה. זכויות העובד השונות מפורטות במספר חוקים הנקראים גם "חוקי המגן" של העובד ואשר חלקם יפורטו בפרק זה.

 
שאל חינם את עורכי הדין המומחים בתחום מלא את פרטיך ועורך דין יצור עימך קשר בהקדם מלא את פרטיך ומזכירת עורך הדין תיצור עימך קשר בהקדם לתאום פגישה
שם: אזור: מטרת פנייה:
דוא"ל: תחום:
טלפון נייד:
שם: אזור: מטרת פנייה:
דוא"ל: תחום:
טלפון נייד:
שם: אזור: מטרת פנייה:
דוא"ל: תחום:
טלפון נייד:
אודות כותב המאמר

למבז, רז ושות'


משרדינו הינו משרד עורכי דין המתמחה בעיקר בתחומי המשפט האזרחי לרבות ליטיגציה משפטית (הופעות בבתי משפט), דיני חברות, עסקאות מקרקעין ונזיקין.

תחומי פעילות אלו כוללים מתן יעוץ וליווי לחברות בתחומי פעיל ...






אודות כותב המאמר

מאמרים נוספים מאותו כותב


המידע באתר זה אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו וכן עלולים להיות טעויות או אי דיוקים במידע המתפרסם. לכן באחריותך לבדוק את אמיתות המידע המוצג באתר וכן אין להסתמך על מידע זה בשום דרך שהיא. למען הסר ספק, התוכן המוצג באתר הוא באחריות המפרסם/עורך הדין כותב המאמר בלבד. כל המסתמך על המידע בכל דרך שהיא עושה זאת על אחריותו בלבד ומסיר מכותבי המאמרים ו/או מהאתר ו/או מפעיליו כל אחריות. הגלישה באתר הינה בכפוף לתנאים המופיעים בתקנון האתר
פורטל עורכי דין - law4all.co.il | אינדקס עורכי דין | מאמרים משפטיים | פסקי דין | ספקי שרות לעורכי דין |

פסקי דין


האתר נבנה ע"י 2all בניית אתרים